Als je in Nederland mag werken, kun je direct solliciteren bij een werkgever of via een uitzendbureau werk zoeken. Een uitzendbureau helpt jou bij het vinden van een passende baan. In dit artikel lees je meer over werk zoeken via een uitzendbureau.
Bij de meeste uitzendbureaus kun je je online inschrijven. Je maakt een account aan en vult je persoonlijke gegevens en vacaturevoorkeuren in. Ook kun je je cv uploaden. Met dit account kunnen recruiters contact met je opnemen zodra ze een passende vacature hebben gevonden. Je kunt natuurlijk ook zelf reageren op vacatures die online staan.
Heb je liever persoonlijk contact met de recruiters? Bij veel uitzendbureaus kun je ook fysiek langskomen om je in te schrijven.
Als je een baan hebt gevonden, regelt het uitzendbureau een sollicitatiegesprek met het bedrijf. Als je wordt aangenomen, laat het bedrijf dit weten aan het uitzendbureau. Het uitzendbureau neemt daarna contact met jou op om je het goede nieuws te vertellen.
Wil je de baan? Dan teken je een contract bij het uitzendbureau, dat ook jouw salaris betaalt. Het uitzendbureau is jouw officiële werkgever. Het bedrijf waar je werkt, is de feitelijke werkgever. Dit betekent dat het bedrijf waar je werkt de leiding heeft en toezicht houdt op de werkvloer. De feitelijke werkgever is verantwoordelijk voor een veilige en gezonde werkplek.
Werken via een uitzendbureau heeft zowel voordelen als nadelen.
Voordelen:
Het uitzendbureau helpt je bij het vinden van werk dat bij je past.
Het uitzendbureau kan je ondersteunen tijdens de sollicitatieprocedure, bijvoorbeeld met een motivatiebrief en eventueel bij het verkrijgen van certificaten.
Via een uitzendbureau vind je over het algemeen sneller werk dan wanneer je zelf solliciteert.
Je hebt meestal een korte of geen opzegtermijn, waardoor je je contract makkelijk kunt opzeggen als je het werk niet leuk vindt.
Via een uitzendbureau kun je makkelijk kennismaken met verschillende bedrijven en soorten werk.
Nadelen:
Het bedrijf waar je werkt, heeft ook een korte opzegtermijn en kan je contract vaak binnen enkele dagen opzeggen.
De lonen via een uitzendbureau zijn vaak lager dan wanneer je direct bij het bedrijf in dienst bent. Dit komt doordat het uitzendbureau ook geld ontvangt van het bedrijf waarvoor je werkt.
Het bedrijf waar je werkt kan jou niet snel direct in dienst nemen als je daar via een uitzendbureau werkt. Hier gelden regels voor.
Er zijn veel verschillende uitzendbureaus in Nederland. Hieronder vind je een overzicht van een aantal bekende uitzendbureaus: