Heb je een vacature gevonden? Meestal vraagt de werkgever je om een cv op te sturen. Een cv is een korte schriftelijke samenvatting van je carrière. Hieronder lees je waar een cv aan moet voldoen:

• Contactgegevens; in ieder geval je voor- en achternaam, e-mailadres en telefoonnummer

• Werkervaring, van recentst naar minst recent

• Opleidingen, van recentst naar minst recent

• Vaardigheden

• Interesses

Naast een cv vraagt een werkgever vaak om een motivatiebrief. In een motivatiebrief leg je uit waarom jij geschikt bent voor de functie en waarom je bij deze werkgever wilt werken.

Werkgevers willen meestal een Nederlandse of Engelse brief. Beheers je deze talen niet goed? Vraag hulp van iemand in je omgeving om je brief te schrijven of te controleren.

• Zoek uit wat voor bedrijf het is. Is de bedrijfscultuur formeel of informeel? Dit bepaalt hoe formeel je brief moet zijn.

• Zorg ervoor dat je taalgebruik aansluit op het taalgebruik in de vacature. Gebruik dezelfde soort woorden.

• Beschrijf je opleidingen en werkervaringen die aansluiten bij de functie.

• Maak de brief persoonlijk.

• Zorg ervoor dat je brief maximaal een A4'tje is.

Heb je gesolliciteerd? Meestal duurt het uiterlijk 2 weken tot je een reactie krijgt. Je kunt altijd de werkgever bellen of een e-mail sturen over je sollicitatie als je lange tijd niets hoort.

Heeft het bedrijf interesse? Vaak worden meerdere sollicitanten uitgenodigd om op sollicitatiegesprek te komen.

Heb je gesolliciteerd op een vacature en ben je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Per bedrijf verschilt het hoe het sollicitatieproces precies gaat. Vaak bestaat het uit meerdere rondes:

• 1e gesprek

• 2e gesprek

• Arbeidsvoorwaardengesprek

Hieronder lees je wat de verschillende rondes inhouden:

In Nederland teken je een contract als je aan het werk gaat. Voor je een contract opstelt, praat je met je werkgever om afspraken te maken over belangrijke onderwerpen. Je maakt bijvoorbeeld afspraken over:

• hoeveel je gaat verdienen

• hoeveel uur je gaat werken

• welke dagen je gaat werken

• hoeveel vakantiedagen je hebt

Zijn jullie het met elkaar eens over de belangrijke onderwerpen? Dan onderteken je een contract. Alle arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in je contract. Daarnaast heb je onder bepaalde omstandigheden recht op betaald verlof, bijvoorbeeld zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof.